江西稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才隊伍建設座談會召開
近日，江西省委常委、省委組織部部長莫建成，省委常委、贛州市委書記史文清，中國稀土學會第五屆理事會秘書長林東魯、副秘書長張安文一行蒞臨江西理工大學指導工作，并在江西理工大學黃金校區(qū)召開了江西稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才隊伍建設座談會。座談會由贛州市委副書記、市長冷新生主持。
江西省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長揭贛元，省委組織部副部長劉三秋，省稀有金屬鎢業(yè)控股集團有限公司總經(jīng)理鐘曉云、副總經(jīng)理崔源發(fā)，省地質(zhì)礦產(chǎn)局局長彭澤洲、副局長余忠珍，贛州市領導王少玄、孫正森、何福洲、劉建萍，江西理工大學黨委書記熊正明、校長葉仁蓀、副校長溫和瑞、邱廷省等參加了座談會。
座談會前，莫建成一行參觀了江西理工大學稀土功能材料實驗室、稀土及鎢清潔冶金實驗室、二次資源綜合利用實驗室、創(chuàng)新中心及鋰動力電池實驗室。在聽取了相關情況介紹和參觀了相關產(chǎn)品展示后，莫建成對江西理工大學堅持走特色產(chǎn)學研合作之路，為稀土產(chǎn)業(yè)和江西經(jīng)濟社會發(fā)展所做的努力及所取得的成績給予了充分地肯定，并勉勵江西理工大學積極發(fā)揮學科和科研優(yōu)勢，為建設富裕和諧秀美江西做出新的更大的貢獻。
座談會上，鐘曉云首先介紹了我省稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展和省稀有金屬鎢業(yè)控股集團有限公司的基本情況。結合實際情況，鐘曉云認為，制約我省稀土產(chǎn)業(yè)進一步做大做強和持續(xù)發(fā)展的一個重要原因是從事稀土高端開發(fā)的研究人員匱乏。鐘曉云還就如何整合人力資源，構筑稀土產(chǎn)業(yè)核心競爭力提出了具體的建議。
葉仁蓀在座談會上首先代表學校對莫建成一行蒞臨江西理工大學指導工作表示熱烈的歡迎，并對各級領導高度重視稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及長期以來關心、支持江西理工大學教育事業(yè)發(fā)展表示衷心的感謝。葉仁蓀從礦業(yè)、冶金學科特色鮮明，在鎢、銅、稀土、鋁、鋼鐵等領域優(yōu)勢突出，在全國杰出校友排行榜名列前茅等方面簡要介紹了江西理工大學的基本情況。葉仁蓀還重點介紹了江西理工大學在稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設方面所作的工作及所取得成績。同時，葉仁蓀也指出了江西理工大學在高水平人才引進和培養(yǎng)等方面所面臨的實際困難。葉仁蓀還建議省委省政府在我省主導產(chǎn)業(yè)的資源配置上采取差異化政策，引導優(yōu)質(zhì)資源向為主導產(chǎn)業(yè)服務的高校、學科集聚。
贛州稀土礦業(yè)有限公司董事長曹曉秋和贛州虔東稀土集團公司董事長龔斌代表稀土行業(yè)企業(yè)，江西理工大學稀土學院院長廖春發(fā)和江西省鎢與稀土研究院副總工程師姚文俐代表稀土科研單位在座談會上發(fā)言。
彭澤洲介紹了稀土資源的分布、儲量和開采情況。他說：“我國的稀土資源主要集中在內(nèi)蒙古、江西和四川，稀土資源儲量約占全世界的30%，卻供應著全球97%以上的需求。目前，我國面臨著喪失稀土資源優(yōu)勢地位的危機。因此，我們要加強勘查力度，加大資源儲備，實行補償機制，同時加強科學研究和人才隊伍建設，以保護國家獨具優(yōu)勢的稀土資源�！�
林東魯、張安文對江西稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出了指導性建議。林東魯指出，要圍繞區(qū)域優(yōu)勢走出自己的特色之路；要圍繞區(qū)域的資源和市場引進人才；要加強對本土專家、企業(yè)家隊伍的培養(yǎng)，形成一條集經(jīng)濟人才、技術人才和企業(yè)家于一體的龐大人才體系。張安文建議，要利用好江西具有中重稀土資源的優(yōu)勢，加強高端產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，結合產(chǎn)業(yè)需求走一條高端之路，同時利用差異化政策進行人才培養(yǎng)。
在聽取了各方面的情況匯報后，莫建成在會上做了重要講話。莫建成指出，合理開發(fā)稀土資源，做大做強稀土產(chǎn)業(yè)，對于我省經(jīng)濟社會發(fā)展具有十分重要的意義。省委、省政府已將金屬新材料列為十大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)之一，贛州市委、市政府要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，規(guī)劃好、建設好稀土產(chǎn)業(yè)園，吸引戰(zhàn)略投資者，大力發(fā)展精深加工及其應用產(chǎn)品，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。要抓好稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，增強研發(fā)能力，同時注意在開發(fā)的基礎上搞好生態(tài)環(huán)境保護。
莫建成強調(diào)，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一要素和內(nèi)生驅(qū)動力。要從根本上提升稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心競爭力，就必須強化人才隊伍建設，圍繞稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)、使用、引進人才。特別要注重應用型人才的培養(yǎng)、使用和引進，制定符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才發(fā)展規(guī)劃。要認真落實好人才政策，做好引才引智工作，建立高層次人才柔性引進機制，實施特聘工作制，使人才留得住、有作為，為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提供堅強的人才保障。
參加了座談會的還有江西省委組織部辦公室主任徐忠、副主任劉朝東，省人力資源和社會保障廳專技處處長王書紅，省地質(zhì)礦產(chǎn)局地礦處長黃水保，省地質(zhì)礦產(chǎn)局贛南地調(diào)大隊大隊長朱祥培，贛州市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨組書記孔德然，贛州市委組織部副部長明心平，贛州市委人才辦主任陳曉斌，贛州市工信委主任盧述銀以及江西理工大學黨辦校辦、科技處、人事處、稀土學院、工程研究院、經(jīng)濟管理學院的負責人和相關專家。
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